濮阳市总工会:搭建“技工教育”平台

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“强壮的手更强壮，山比山高。这种竞赛平台真的打动了我们的心。”6月9日，在开发区“战争与疫情聚集促发展”劳动技能大赛年启动仪式上，洪天威制药公司职工刘红江已经整装待发，跃跃欲试。这正是我市“战争与流行病聚集促发展”劳动技能竞赛年活动的生动写照。

今年5月21日，市总工会启动了“聚合战争和疫情促发展”劳动技能竞赛年，旨在进一步弘扬劳动模范、劳动者和工匠精神，引导广大职工积极工作，努力把疫情造成的损失降到最低。“战争与流行病聚集促进发展”年度活动分为两部分:岗位培训和技能竞赛。全市各单位开展岗位培训，选择急需发展、技术含量高、可操作性强的项目，开展单位、队、组(部)和岗位之间的技术交流和技能竞赛，选拔和推荐优秀运动员参加全市技能竞赛。

技能竞赛共组织了183个工作类型(项目)，其中63个是一级竞赛工作(项目)，如内窥镜分离技术，120个是二级竞赛工作(项目)，如远程医疗业务管理和操作维护。更让全市员工感到鼓舞的是，这次比赛不仅为每个人提供了一个比学习更快的学习和成长平台，也为他们中的佼佼者开辟了一条绿色通道，促进他们的职业发展。根据规定，技能大赛前三名选手将被市劳动竞赛委员会授予“濮阳市技术专家”荣誉称号。对于属于国家职业类别的人，市人力资源和社会保障局将给予他们一级技术水平的待遇(直至高级工人)。获得竞赛类工种(项目)第一名的运动员，按程序申报“濮阳五一劳动奖章”。围绕“战争与疫情聚集促发展”劳动技能大赛年，市总工会要求各业务部门、各行业工会、各县区工会重视基层首创精神，紧紧围绕全市经济社会优质发展、疫情防控、扶贫和企业转型升级的中心任务，以“岗位培训与技能大赛”等传统项目为重点，在方法、手段、内容和“五大行动”等方面全面创新升级

为调动和激发全社会力量参与“战争与疫情聚集促进发展”劳动技能竞赛年的积极性，市总工会还将加强与劳动竞赛委员会各组成单位的沟通与协调，借助《濮阳日报》和《濮阳日报》，广泛宣传广大职工参与活动的经验、做法和成果。充分展示新时代产业工人的新形象和城市发展大师的新风范。(张俊达、石希敏)