黄陵矿业集团斩获工业奥斯卡 多项技术开创行业先河

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每三年评选一次的中国工业奖被称为中国工业的“奥斯卡奖”。特别是在“中国制造2025”的背景下，其含金量越来越高。获奖企业和项目代表了R&D和中国各领域制造业的最高水平，是中国制造业走向中国创造的成功范例。

12月11日，第四届中国工业奖大会在人民大会堂举行。陕西省共有5家企业获奖，其中黄陵矿业集团有限公司(以下简称黄陵矿业集团)因其在煤矿智能开采技术方面的创新获得中国工业奖。

据了解，在煤炭市场低迷的情况下，黄陵矿业集团保持了强劲的发展势头。“十二五”期间，累计产值378亿元，利润88亿元，税费75亿元，成为陕西煤化工集团解决困境、保持可持续发展的一面旗帜。

这一奖项也使西部煤炭巨头陕西煤业(601225，Buy) (601225，sh)再次获得关注。2008年，黄陵矿业集团将煤炭主业分配给陕西煤炭工业管理公司，成立陕西煤炭黄陵矿业有限公司(以下简称黄陵矿业)。

黄陵矿业集团作为煤炭价格逐步回升的缩影，依靠技术创新和安全绿色发展理念，在扭亏增盈方面形成了自己的特色。

黄陵矿业获得中国工业奖

“中国工业奖”是国务院批准的中国工业领域最高奖项，是引领中国工业发展方向、道路和精神的奖项。自2007年正式评选以来，这已经是第四次了。

第四届中国工业奖于2015年4月启动，历时一年半。煤炭、机械、钢铁、石化、轻工、纺织、有色金属、建材、电力、国防、电信、医药等12个行业的105名院士和专家，共审核了74家企业、53个项目的127份申请材料。

据悉，今年评委会将首次将评审过程、结果和企业提交中央纪委审批，通过的企业将提交国务院审批。

中国工业经济联合会会长、中国工业奖评审委员会主任李在12月11日的新闻发布会上说，获奖企业和项目在走中国特色新型工业化道路的过程中，以创新驱动、智能制造、绿色制造、夯实基础、促进产业转型升级(爱基础、净值、信息化)为发展方向，取得了显著成绩，形成了一系列行之有效、独具特色的做法和经验。

黄陵矿业集团是代表之一。“我们实现了煤炭生产无煤、采煤面无人、废物充分利用、废水零排放，彻底颠覆了人们对煤矿的传统印象，引领了煤炭行业的发展。”黄陵矿业集团董事长范京道在会上讲话。

据资料显示，黄陵矿业集团成立于1989年9月。它是陕西煤化工集团(以下简称陕西煤化工集团)的大型现代化核心企业，是“八五”国家重点建设项目之一，也是陕西20个振兴项目之一。它属于“十二五”规划中14大煤炭基地之一的黄龙基地。

经过多年发展，集团已发展成为煤炭、化工、电力、道路、建材、生态农业等行业多元化互补循环发展的大型现代能源化工企业。目前，公司总资产255亿元，员工1万多人。

2008年，陕西煤化工集团将黄陵矿业集团的主要煤炭业务划归陕西煤炭工业(601225，sh)，并于2008年底注册成立了黄陵矿业。陕西煤业员工表示，黄陵矿业集团煤炭资产以外的业务不属于上市公司的管理范畴。

据了解，黄陵矿区属于煤炭储量丰富、煤质优良的矿区。煤田总面积561平方公里，地质构造简单，煤层平缓，便于开采。煤种为优质动力煤、气化煤和配煤炼焦煤，这在我国是罕见的，符合环保标准的要求。

公司在国家工商部门注册了“黄陵一号”和“黄陵煤”两个品牌。产品主要包括煤粉、块煤、混煤、炼焦精煤、高炉喷吹煤、焦炭、甲醇等。，畅销华东、华中、华南，并出口日本、韩国和东南亚。

核心技术开创了这个行业

陕西煤炭工业在公告中多次强调“将继续加强技术应用实践和科技创新能力建设”。事实上，无论是陕西煤业还是黄陵矿业集团，科技创新一直贯穿于近年来的业务发展之中。

就黄陵矿业集团而言，自27年前成立以来，在科学发展观和能源技术革命思想的指引下，黄陵矿业在许多方面一直走在前列。这次赢得中国工业奖绝非侥幸。

首先，关键核心技术在行业中处于领先地位。黄陵矿业集团成功开发应用了智能无人开采技术，实现了地面煤炭开采的远程控制，推动了煤炭行业的技术进步，成为中国两个产业融合的先进单位，也是中国首批“机械化替代、自动化减量”示范企业。

近年来，黄陵矿业集团近十项科技成果达到国际先进水平，100多项实用技术和创新成果获得国家专利，成为陕西省首批“十大”创新企业，为国有能源企业开创了一条安全、高效、和谐、文明的发展道路。

其次，循环经济引领着传统能源企业的变革和发展。随着“洁净煤炼焦-焦炉煤气制甲醇-弛放气制合成氨”、“煤泥、废石、矿井水、煤层气发电-灰渣建材”两条产业链的建立，实现了资源的有效价值。因此，公司先后荣获中国资源综合利用十大企业、联合国洁净煤技术示范推广企业等荣誉称号。

三是践行社会主义核心价值观，形成独特的岗位管理模式和岗位管理文化品牌，成为全国文明单位和全国企业文化示范基地。

第四，共享发展，履行社会责任。多年来，实现了安全零事故，形成了“地面无煤、无废石排放、废水充分利用”的低碳运行模式。同时，黄陵矿业集团还投资25亿元建设了21个民生项目，让老区的企业和人民感受城市文明和山川乡愁，分享企业发展成果。

最后，在煤炭市场极度低迷的情况下，企业保持了蓬勃发展的势头。黄陵矿业集团一位经理表示，“十二五”期间，公司累计产值378亿元，利润88亿元，税费75亿元，成为陕西煤化集团解决困境、保持可持续发展的一面旗帜。

范京道总结道:“我们坚持升级改造、创新发展，实现黑色资源、绿色发展、高碳产业、低碳运营；企业正在从要素驱动的规模扩张向创新驱动的质量和效率转变，从劳动密集型向“两型”集成和技术密集型转变。特别是智能无人采矿技术的成功应用，实现了670万煤矿工人在地面采煤的梦想，开创了行业先例，达到了世界领先水平，占据了世界采矿技术的制高点。”

四年累计盈利43亿元

作为一个缩影，黄陵矿业的发展状况也反映了陕西煤化工集团的发展理念和现状。外部环境的影响也迫使企业在内部维修上花费更多的精力。

近年来，钢铁和煤炭行业快速发展中积累的矛盾和问题逐渐暴露出来，导致企业效益普遍下降。

然而，在市场环境下，把所有希望都寄托在救市政策上显然是不现实的。在这种情况下，黄陵矿业集团“主动出击，及早调整结构，促进转型”。

据陕西煤业员工介绍，陕西煤化集团早在2014年就开始关停资源枯竭、亏损严重、煤质差、产品无市场的三类矿井。加大关闭和退出落后产能的力度，从源头上消除亏损点。同时，重点发展陕北和黄斌地区的优势矿山，大大提升核心竞争力。

“具体到黄陵矿业，公司已经走上了一条以‘545’模式为基础，以扭亏为盈的改革之路，统一思想，突出成本控制，实行‘五化’管理，确保企业在寒冷的市场中继续盈利。”上面的工作人员说。

回顾黄陵矿业集团近年来的发展，范敬道说:“我们享受了煤炭行业‘黄金十年’的喜悦，也经历了煤炭价格‘跌跌’的痛苦，但公司始终保持着稳定健康发展的良好态势。2013年至2016年四年间，公司实现利润总额43亿元，上缴税费50亿元，公司总资产从199亿元增加到255亿元。安全生产连续多年实现了“三个零”的目标。”

随着去产能的推进和煤炭产品结构的不断优化，陕西煤化工集团在“去库存”方面取得了初步成效。目前，从市场情况来看，陕西部分地区近期煤炭供应不足，煤炭库存不断减少。

此外，市场正在逐渐升温。“最近，在安全检查和环保检查的双重约束下，陕西煤炭生产能力整体下降，煤炭供应非常紧张，煤矿价格上涨。”一位行业分析师指出:“虽然疯狂的可能性不大，但对煤炭企业来说是件好事。”

展望未来，范敬道对企业发展有着清晰的认识:“黄陵矿业来自圣地延安，凭着煤炭人的火热情怀，以科技引领，安全发展，精细管理，以人为本，创造了中国智能无人采矿的神奇；我们面向未来，以创新驱动，以升级改造为动力，以文化管理企业，以追赶超越为动力，勇敢地站在煤炭安全、绿色智能开采、清洁低碳集约利用等能源革命的洪流中，打造“四个示范”，实现绿色强企。做梦。"