【要闻】病假、事假工资怎么计算？南京社保热线这样回复

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扬子晚报网8月23日表示，许多投保人在病假或度假期间，使用者很在意如何依法计算工资。

南京社会保险热线12333根据1、《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第26条第1款的规定，工人在案件假期中，用人单位可以不支付该期间的工资。

2、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第27条的规定，劳动者生病、劳动者受伤停止劳动、国家在医疗期间内规定的，用人单位按照工资分配制度的规定及劳动合同、劳动合同 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 国家另有规定的，从其规定。

3、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第32条的规定，用人单位依照本条例第27条、第31条的规定，按照当地最低工资标准的80%向劳动者支付病假工资、疾病救济费和生活费时，劳动 欢迎继续关注南京市人社局的网站，就我们的工作提出宝贵的建议和意见。  

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