“七五”中期，我市被评为先进城市

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近年来，我市突出濮阳特色，完善运行机制，明确工作任务，加强整体推进。依法治市工作稳步推进，目标明确，措施切实可行。地方立法、服务型行政执法、普法等工作走在全省和全国前列。最近，被国家普法办评为“七五”中期先进城市。

加强科学规划，提高整体规划能力。市委依法治市办公室不断加强对城市法治建设的统一部署、统筹规划和协调，努力构建实施性强、协同性强、高效性强的综合法治城市体系。成立立法、执法、司法、遵纪守法和普法四个协调小组，发布市依法综合治理委员会协调小组工作规则，负责协调和推动委员会在这一领域的决定、工作安排和要求的落实。颁布了《中共濮阳市委办公室2019年全面依法治市工作要点》和《中共濮阳市委办公室全面依法治市工作规则》，明确了立法、执法、司法、守法和普法领域的任务。

强化提升机制，增强工作力度。根据年度工作要点和重点任务，商定了45项重点任务，并逐项明确了时间表和责任单位。深入县(区)和20多个重要执法部门，进行综合调研，形成内容详细、数据准确的调研报告。开展食品药品监管专项执法和司法监督，协同市市场监管局、市卫生委等相关部门，随机抽取150多个食品药品生产、销售和经营场所，发现120多个问题，并发布9个整改反馈通知。

加强组织建设，提高执行力。调整和充实市委办公室的工作力量，全面依法治市，不断提高法治队伍建设水平。我们将重点加强依法治县(区)的组织和队伍建设，提出有效解决方案，争取各方支持。先后建立了重点工作联席会议机制、调度机制和任务分解机制，完善了工作运行、调查监督等工作机制。

加强理论武装，提高依法执政能力。领导干部深化法律学习。市委常委会议和市政府常务会议先后安排了几次法治培训活动，系统研究了依法治国的重要文件，如《关于党政主要负责人履行第一责任人职责推进法治建设的规定》，采取了“以会代会”的培训方式。市委党校将法治教育纳入干部培训必修课，通过日常培训和轮训，有效提高了领导干部运用法治思维和法治开展工作、推进法治建设的能力。通过“请进来”、“送出去”的方式，邀请上级领导同志、专家学者举办20多场依法治市讲座，坚持实行部门办公会议法制，切实提高领导干部依法决策和依法行政的能力和水平。抓好法治团队的学习和培训。加强全市9903名行政执法人员、264名法官、147名检察官、2836名警官、899名律师、公证员和其他法律服务人员的管理培训，开展各级各类培训100多次。特别注意专门人才的学习和培训。市委依法治市办公室认真加强了对工作人员的法律业务培训，创建了法治论坛等学习载体，举办了20多次各类学习活动，将学习成果转化为落实全面依法治市决策部署的实效。(李广军薛长生)