上海社保缴费率降2.5个百分点 企业今年减负135亿元

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◎每个记者李彪

全国人大一结束，上海就率先实施了国家关于适当调整社会保险费率的要求。

3月21日，上海宣布，从2016年1月1日起，在保证参保人员社会保险待遇和社会保障基金正常运行的前提下，本市部分职工社会保险费率水平将进一步下调。养老金、医疗保险和失业保险的总体水平下降了2.5个百分点，预计今年将为企业减轻约135亿元的负担。

从上海的调整来看，只有一部分企业缴费降低了。为什么个人缴费部分没有调整？首都经济贸易大学教授年朱郭告诉《国家商报》记者，个人缴费部分进入个人账户，这类似于一种个人储蓄。现在存零，退休后拿零，没有实际意义。

向下调整不包括个人缴款的比例

根据上海市政府的这一政策，具体调整方案是养老保险企业单位缴费率下调1个百分点，即从21%下调至20%。医疗保险单位缴费率下调1个百分点，即从11%调整到10%。失业保险单位缴费率降低0.5个百分点，即从1.5%调整到1%。

养老金、医疗保险和失业保险的总体水平下降了2.5个百分点，预计2016年将为企业减轻约135亿元的负担。

值得注意的是，上海市政府降低了企业缴费在社会保障中的比例，而个人缴费的比例并未包括在内。如果我们想增加个人收入，我们只能等待企业减轻负担，提高工资。

事实上，早在今年的全国人大中外记者见面会上，国务院总理李克强就再次指出，总的来说，空的房间还是有适当调整的。分阶段适当降低“五险一金”存款比例是可能的。

《国家商报》记者采访了许多业内人士。与其他国家相比，国内社会保障缴费的高比例一直是业内争议的焦点。

企业，尤其是一些小微企业，率先收到了减免费用的“红包”。自去年底以来，天津、重庆和荆门市政府已出台文件，降低小微企业或困难企业的社会保障率。

企业是不是少付一点，退休后再领取？

刘芳，在北京工作，从事it行业，税前工资10000多元，被他人视为可观的收入。然而，当她每个月支付工资时，当她看到工资下滑时，她总是苦笑。

刘芳在接受《全国商报》采访时表示，每个月只有社保缴费会被扣除2000多元，公积金会被扣除1000多元，“五险一金”会被扣除3000多元。加上个人所得税，实际工资将超过7000元，这有点少。

真的是这样吗？目前，中国社会保险五险总险率为39.25%，其中职工基本养老保险28%(单位20%+个人8%)，基本医疗保险8%(单位6%+个人2%)，失业保险2%，工伤保险0.75%，生育保险0.5%。

总理对“五险一金”费用减免的总体要求是减轻企业负担，让员工获得更多现金。

从上海调整的角度来看，这次只降低了企业缴费部分，个人缴费部分没有调整。郭告诉记者，个人缴费部分是进入个人账户的，减少它没有实际意义。

那么，企业支付一部分到总账户，现在企业支付少了，退休后会影响我们吗？

地方政府一般会根据当地的实际情况来研究和计算，财政支出会增加多少，企业会少付多少，财政资金会填补企业少付的部分。总账户中的全部资金将保持不变，这不会对个人收款产生影响。郭说，财政补贴原本是制度设计的一部分。

一些专家告诉《国家商报》，在富裕地区和社会保障基金过剩的地区，社会保障缴款下降了/0/。通过增加财政补贴，企业可以减轻他们的负担，调动他们的活力，这可以让企业提高员工的工资。