大学生校园招聘首度引入信用评价

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本报记者高国华报道，5月9日，戴尔、麦当劳、趣味舞台、牛店科技等企业在浙江大学联合举办了首届全国大学生诚信招聘活动，将芝麻信用评分等第三方征信机构的信用评价作为高校毕业生和实习生招聘的重要参考。有趣的是，“千万创业孵化基金”出台，为大学生提供信贷支持。

业内人士普遍认为，诚信和专业精神是企业最看重的两个品质。在信用信息系统完善和广泛使用的国家，许多不诚实的行为，如地铁逃票，可能会影响大学生毕业后的就业。戴尔、麦当劳、趣味舞台等。在大学生招聘中引入信用，这在中国尚属首次。这是一项具有重大社会意义的有益尝试，有助于培养大学生的诚信意识，有助于建设一个诚信的社会。

麦当劳招聘的相关负责人表示，麦当劳将信用作为候选人能力评估的一项内容，也是指第三方征信机构的信用评估，并倡导大学生养成良好的信用习惯，以信用就业。同乐舞台副总裁林友在活动上也表示，互联网的奇迹和创新需要朝气蓬勃、积极向上、值得信赖的年轻人。在有趣的阶段，用户的信用评价，如芝麻信用，被视为消费等级和人才招聘的重要标准和参考因素。具有良好个人信用、专业能力、快速学习和独立性的年轻人一直是有趣的人才。据报道，有趣的“千万创业孵化基金”将为有创业梦想的学校团队提供信用创业无息贷款孵化基金。只有在学校推荐或创业团队申请，并通过方案可行性等多维度审核和芝麻信用等第三方信用评估后，才能获得无息创业贷款支持。没有必要在第一年偿还贷款。

“引入第三方征信机构将有助于企业快速了解大学生的信用状况，降低招聘成本。”牛店科技市场部副总裁张一博表示，在招聘时，小牛会考虑学生的专业实践能力，并逐步将芝麻信用等第三方征信机构的信用评价作为招聘的参考标准。