“改善公司劳动安全卫生情况”

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现在公司在劳动安全卫生方面依然存在以下问题:公司劳动安全卫生管理机制不完善，安全生产主体责任不确定劳动安全卫生资金投入不足公司经营管理者和职工队伍的安全卫生保护素质对公司科学快速发展的要求 这项建议:完全安全生产监督管理体制 各级政府要切实承担安全监督管理主体的职责，认真研究制定全面履行安全监督管理主体职责的制度措施和就业机制 有关部门和机关按照职责分工，细分、分解负责的员工任务，制定具体领域的安全生产政策法规、安全准入条件和名额标准等辅助实施方法，并将本部门管理的所有公司单位纳入安全管理范围，加强监督检查，/ 并敦促公司严格执行《安全生产法》、《职业病防治疗法》等劳动安全卫生法规和标准，不断提高公司的安全生产保障能力 加强职业病预防和职业危害管理工作 制定各级职业病防治计划、职业卫生标准计划和计划，建立“用人单位负责，政府依法监督管理，领域依法自律，职工群众监督”的职业卫生综合管理体制。 严格关闭生产经营单位的市场准入，严格管理新的高危公司和高危项目 公司新建和改建、扩建项目不符合产业政策、技术标准和计划布局，未经“三个”审查，环评和安全设施未经检查，或者经检查不合格的，均不得立案、施工和生产 在非公司集中区域开展职业危害调查登记，加强对工作场所职业危害的监督检查，改善调查严重危害事故的工作环境，完善劳动保护，开展职业病防治，提高职业病防治能力 加大支持工会劳动保护事业的力度 支持工会贯彻落实劳动保护事业责任制，组织职工群众开展“安康杯”竞赛等各种比较有效的预防事故和职业病危害的活动 在建立平等协商和集体合同制度中加强劳动保护复印件，促使公司继续改善劳动条件，加强劳动保护 反复开展经常性的劳动保护群众监督检查活动 积极参与职业病的防治 积极履行法律赋予工会建设、改建、扩建工程项目在安全卫生设施“三而且”审查检查中的监督责任，支持工会劳动保护组织建立互联网，将工会参与监督的要点正式转变为事前预防