“人社部公布十大犯拒不支付劳动报酬罪范例”

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根据国家人社部的网站，刑法是管理工资不足的重型设备。 少数公司和个人怀侥幸心理，掌握示范法，拖欠农民工工资。 各地劳动保障监察机构依法严厉打击拖欠工资的违法行为，及时查处涉嫌不支付劳动报酬的罪案，移送司法机关追究刑事责任，比较有效地维护劳动者的合法权益，取得了较好的效果。 警告有工资不足想法的公司和个人，人力资源社会保障部发表了十大犯拒绝支付劳动报酬罪的典型例子。

1、百派服装有限企业拒绝支付劳动报酬方案

年6月4日，116名工人向浙江省义乌市大陈镇劳动保障所反映义乌百派服装有限企业拖欠工资。 义乌市劳动保障监察大队迅速立案调查。 据调查，义乌百派服装有限企业共计116名工人的工资落后59.07万元。 执法人员当场通知该企业的法定代表陈文正应依法支付工人工资，陈文正表示没有支付资金。 陈文正5日将两台机械设备转移到浦江县黄宅町的亲属家里。 6月6日，义乌市人力资源社会保障局依法向该企业发出限期整改指令，命令该企业支付116名工人的工资。 到期了，陈文正还没有付款。

义乌市人力资源社会保障局依法向义乌市公安局移送此案。 6月9日，义乌市公安局以拒绝支付劳动报酬的嫌疑拘留了陈文正刑事。 月24日，义乌市人民法院依法公开审理后作出判决。 义乌市百派服装有限企业犯不支付劳动报酬罪，判处罚款人民币2万元。 义乌市百派服装有限企业法定代表人陈文正犯拒绝支付劳动报酬罪，判处有期徒刑两年，并处罚金2万元。

承包人孔繁林拒绝支付劳动报酬方案

年3月21日，安徽省界首市人力资源社会保障局接到王某等7名农民工的投诉，反映了孔繁林拖欠工资。 据调查，年10月，界首市田营天能二期四号现场钢结构工程由南通三建总承包，之后南通三建将该工程分包给河南郑通轻钢房屋工程有限企业，河南郑通轻钢房屋工程有限企业又将该工程分包给了孔繁林。 河南郑通轻钢住宅工程有限企业实际支付孔繁林808631元，足以支付工人工资，但拒绝支付王某等部分劳动报酬86765元。 界首市人力资源社会保障局3月22日发出命令孔繁林修改的决定书，命令按时支付拖欠工人的工资。 孔繁林没有按照该决定书的要求执行。

界首市人力资源社会保障局依法将此案移送界首市公安局。 界首市公安局对孔繁林在网上展开逃亡，随后逮捕并审判。 10月27日，界首市人民法院驳回孔繁林犯不支付劳动报酬罪，判处孔繁林拘留所4个月，并处5000元罚款。

3、佛鑫装饰工程有限企业拒绝支付劳动报酬方案

年12月25日，广东省中山市佛鑫装饰工程有限企业职工金某、刘某等40人向中山市人力资源和社会保障局投诉，该企业拖欠了职工年2至12月的工资。 据调查，这家企业已经处于停产状态，40名工人的工资落后32万元。 这家企业的法定代表人何新衡下落不明。 年12月26日，中山市人力资源社会保障局发出了《劳动保障监察期限修改指令书》，命令该企业支付拖欠的工资，但该企业没有按要求支付。

年12月27日，中山市人力资源社会保障局将事件移送公安机关。 年8月20日，中山市第二人民法院判决何新衡犯拒绝支付劳动报酬罪，判处有期徒刑1年6个月，并处罚金2万元。

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