沪股通流入45亿元 外资抄底再现

本篇文章2066字，读完约5分钟

上证综指昨日盘中一度突破2700点，但尾盘的V型反弹显示，6家公司在收盘后举行了首次会议

昨日，上证综指盘中一度跌破2700点，再次触及14个月以来的新低，但在“国家队”的带领下，该指数在尾盘有所回升。与现场基金相比，外资再次进入市场逢低吸纳。昨日，沪港通基金创下近58个交易日以来的净资本流入新高。

昨日收盘后，中国证监会发布消息称，6家公司举行了首次会议。一些市场参与者认为，目前的IPO对市场有更多的心理影响。根据沪港通前期“逢低吸纳”和“脱手”的迹象，a股离舞台底部不远，而长期基金可能已经迎来了一个更好的市场进入点。

正文/表《广州日报》记者杨欣//

昨日，a股在接近午盘时加速下跌，上证综指迅速跌破2700点大关。下午，上证综指一度下跌逾4%，最低2639点，创下2014年11月27日以来的新低；深圳成份股指数和成长型企业市场指数均下跌逾5%。随后，在“两桶油”的猛烈上涨下，三大股指大幅反转，上证指数一度转红，收复了所有失地。

收盘时，上证综指收于2735.56点，微跌0.52%，成交量为2074.3亿元；深圳成份股指数收于9422.43点，下跌0.64%；创业板以1997.47点收盘，上涨0.17%。

沪港通的净购买量在过去两个月创下新高，或标志着“阶段的结束”

技术专家认为，在一波过度下跌之后，市场本能的超卖反弹可能会立即出现，如果市场没有达到市场一致预期的技术点2500点，市场可能会停止下跌并提前反弹。

当市场上的基金不愿意抗争时，外资再次成为反向投资的一个指标。盘后数据显示，资金从沪港通双向净流入。在会议的一个小时内，沪港通的资本流入超过了13亿元人民币。截至收盘，沪港通超买，净买入44.85亿元人民币，为近四个月来的最高净流入。自2015年10月8日以来已经过去了111天，当时最后一次净流入是最高的。

自去年11月中旬以来，沪港通交易相对平淡，大部分资金处于净流出状态。新年期间，a股持续下跌，沪港通没有明显资金流入。据一些市场人士称，根据沪港通之前的“逢低吸纳”和“脱手”迹象，目前a股离底部阶段不远，即使它们不是最低点。

它在短期内已经超卖，但是反弹率可能不会太大

至于市场前景，一些资深投资者认为，1月份跌幅超过22%是罕见的。即使在2008年的熊市中，如此大的月度跌幅也只发生过一次。因此，短期已经超卖，而继续下跌的空并不大，相反，反弹的可能性会很高。

一些经纪商认为，美联储(Federal Reserve)将在本周召开货币政策会议，或表现出推迟加息的姿态，这将有助于在本周下半年稳定全球股市。

虽然机构人士认为短期反弹是可以预期的，但可操作性不高。一方面，交易量低迷，另一方面，由于后续缺乏新的热点，短期a股趋势充其量是稳定的，但仍不宜期望过高。在2700点保持反复震荡是最好的趋势。因此，投资者应该谨慎操作，不要盲目增加头寸。

焦点

36，000名员工持有股票，浮动亏损46亿元。必须识别逢低买入概念股

自去年6月中国证监会发布《关于上市公司试行员工持股计划的指导意见》以来，已有413家公司披露了员工持股计划。到目前为止，有些已经被高层职位深深掩盖，而有些则无法实施。

根据上海证券交易所的最新统计，上述413家公司中有39家仍处于前期规划阶段；经160次股东大会通过；195项已经实施；19家公司停止实施或股东大会未能通过该计划。在实施的195家公司中，有110家公司的最新股价低于员工购买成本，涉及约3.6万名参与者的上限和约46.36亿元的浮动亏损。其中，28家公司跌破购买价30%以上。

账面利润无法抵消巨额利息

近日，邦讯科技宣布，决定终止首个员工持股计划。根据原计划，拟实施的资产管理计划最大份额为3亿元，资金总额不超过3亿元。优先股和二级股按2:1的比例设定。

邦讯科技解释称，员工持股计划预计不会在股东大会通过之日起6个月内完成。

根据公开信息，根据该计划，无论员工持股计划的利润有多高，无论是否提前终止，都有必要向优先股权支付利息。根据2亿元的上限，不考虑其他因素，7.7%的年基准收益率意味着年利息为1540万元，月利息约为128万元。

也就是说，虽然邦讯科技员工持股计划目前有一定的浮动利润，但与优先股权支持的巨大利益相比，只是杯水车薪，这在一定程度上影响了计划的顺利实施。

由于浮动损失金额高达6亿元，万达信息于今年1月6日发布了资本补偿公告，并开始实施第二次员工持股计划。

注意第二个启动计划的股票

挖掘牛只应该确定计划

一些分析师认为，即使相关概念股跌破员工持有的股价，也不一定值得购买。投资者应更多地了解上市公司的具体计划，以了解计划实施的可行性和确定性。

员工持股计划能否提高股价取决于员工持股计划中的股票来源。在非公开发行、二级市场杠杆收购、二级市场直接购买、定向转让和免费赠送等方式中，非公开发行股票的员工持股计划更受市场追捧。此外，需要付出代价并筹集自己的资金来获得股票的上市公司整体表现会更好。有净利润承诺的公司相对来说被市场认可。