人行随州市中支建立党员“轻违纪”谈话制度

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记者通讯员杨吴贵洲报道近日，在中国人民银行湖北省随州市中心支行窗口服务岗位工作的一名党员干部，因工作流程解释不到位，与客户发生纠纷，被部门负责人约谈，并在支行工作会议上进行了自我批评。这是我行实施《以第一种形式的监督和纪律进行提醒、询问和告诫的实施办法》以来第一次接受采访，在全行引起了很大反响。据悉，《实施办法》剥离和细化了46个适用于“第一种形式”的谈话清单，并根据问题情况从轻到重将谈话提醒分为四种类型:责任主体谈话、组织提醒谈话、信函询问和诫勉谈话。